政務民生模板

多氟多視履行社會責任為企業(yè)持續(xù)成長的基石，構建了一整套多元化且全面的安全管理體系，確保了供應鏈的穩(wěn)固與可靠，營造了和諧共生的經營環(huán)境。公司提出“給人才安個家，給知識定個價，給創(chuàng)新插上翅膀”，堅持以人為本，推動人才發(fā)展與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應，創(chuàng)造良好的工作氛圍，使人才與企業(yè)共同成長。同時積極投身公益，推動公益捐獻活動，彰顯企業(yè)社會價值，以回應社會各界的期待。

多氟多以價值為基，引領質量創(chuàng)新，圍繞質量方針中“以客戶為中心”的要求，形成了以創(chuàng)新為核心動力的質量管理模式。

2023年，公司憑借先進的質量管理模式和經驗，榮獲河南省人民政府頒發(fā)的“省長質量獎”，并已獲得中國質量獎提名。公司已通過ISO9001:2015質量管理體系認證和 IATF16949:2016 汽車行業(yè)質量管理體系認證。

多氟多致力于將可持續(xù)發(fā)展原則融入采購管理體系中，主動探索構建負責任的供應鏈體系，用數字化思維打通與供應商、客戶之間的聯系，實現供應鏈、需求鏈和智能制造鏈的“三鏈合一”，承擔起連接產業(yè)上下游的責任傳遞角色，有效減輕產業(yè)鏈面臨的社會與環(huán)境風險，力求在經濟價值與環(huán)境保護之間找到平衡，實現雙贏。

? 公司建立《供應商管理機制》《供應商定期評價表》《高風險供應商管理機制》等管理機制，對不同類型供應商均制定有相應的管理制度和審核方法，引導和規(guī)范供應商行為，明確獎懲機制，鼓勵其承擔環(huán)境責任和社會責任。

? 公司明確規(guī)定供應商篩選引入流程，重點供應商需通過質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、商業(yè)道德等方面的體系審核，簽訂《安全環(huán)保協(xié)議》《禁用有害物質承諾書》《無沖突金屬宣告書》《PCN 協(xié)議》等文件。

① 化學品安全

多氟多致力于構建完善的化學品安全管理體系，不斷強化源頭管理，注重過程控制，以高度的責任感和使命感，確?；瘜W品從生產、儲存到使用的每一個環(huán)節(jié)都符合安全標準，全力保障員工生命健康、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及生態(tài)環(huán)境安全。

? 公司已充分識別產品化學危險性，識別覆蓋率達到100%。

? 公司已針對存在化學危險性的產品在說明書、包裝、公司官網等渠道注明理化性質、包裝要求、運輸要求、儲存要求、安全要求或注意事項，同時在銷售過程中嚴格執(zhí)行“一書一簽”制度。

? 公司致力于打造更加健康、安全、環(huán)保的化學品工藝技術，不斷尋找危險化學品的安全替代品，全面按照國家相關法律法規(guī)的要求淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備，現已開啟更加安全化學品工藝試點工作。

? 公司已制定《生產安全事故應急預案》，對化學品灼傷事故等場景制定應急處理方案，每年對所屬重大危險源進行 2 次應急救援預案演練

② 職業(yè)健康與安全

多氟多十分重視職業(yè)健康安全管理，各營業(yè)單位均依規(guī)執(zhí)行公司職業(yè)健康管理辦法，加強職業(yè)健康管理，有利于提高員工健康意識，減少職業(yè)病發(fā)生的可能性，使公司職業(yè)健康管理合法合規(guī)化，降低風險。公司已通過《企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系認證》（GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018）。

多氟多嚴格遵守相關法律法規(guī)，制定公平公正的用工制度，明確規(guī)定在招聘、培訓、晉升、解雇及退休等各個環(huán)節(jié)中，禁止任何基于種族、民族、社會背景、殘疾、性別、家庭責任、婚姻狀況、工會歸屬及年齡等歧視，確保員工享有平等的工作權益與發(fā)展機遇，并做出如下聲明：

? 無剝削和強迫勞動：我們堅決反對任何形式的剝削與強迫勞動，保障員工自主選擇權，營造公正、尊重的工作環(huán)境。

? 無童工：我們嚴格遵守法律法規(guī)，禁止雇傭童工，保護未成年人權益，促進教育與發(fā)展。

? 結社自由和集體談判權：我們尊重員工結社自由，支持集體談判，構建和諧勞動關系，促進員工權益與企業(yè)發(fā)展共贏。

多氟多以造血干細胞捐獻以及無償獻血等活動為抓手，積極承擔社會責任，深入開展鄉(xiāng)村振興和周邊村莊扶貧工作，多渠道激勵更多員工投身社會公益事業(yè)，攜手共建和諧美好的“多福社區(qū)”。截至目前，公司累計開展造血干細胞集體采樣活動10次，共計2014人加入造血干細胞志愿者隊伍，19位員工配型成功并全部完成捐獻，成功率達100%。